EY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉正美、以下EY新日本）は、スポーツ庁からの委託を受け、スポーツ産業の成長促進事業「スポーツオープンイノベーション推進事業」を支援することをお知らせします。本事業は、スポーツ団体と他産業界の連携による新事業の創出・実証を支援し、収益源の確保と地域活性化や社会課題の解決を目指すものです。このたび、6月13日からスポーツ団体およびスタートアップ等事業者との共創事業体の公募を開始しました。
なお、本プログラムは、スポーツ団体とスタートアップ等の事業者による共創事業体を対象としています。約6カ月間の共創期間を通じて事業アイデアの創出・ブラッシュアップから実証までを推進し、最終のデモデイ（成果発表会）にて成果を発表いただくプログラムです。また、プログラム期間中は、経験豊富な有力メンターによるメンタリングやイベントを通じた露出等の機会を提供し、実証事業や新規開発に関する実証支援金（最大550万円<消費税等込み>）も支援する予定です。スポーツオープンイノベーションによる新たな成長機会に関心のあるスポーツ団体およびスタートアップ等事業者との共創事業体の皆さまは、ぜひご応募ください。
◆募集概要：
【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M101776/202406132145/_prw_PT1fl_53aBLu31.png】
EY新日本有限責任監査法人 マーケッツ本部 パートナー 藤原 由佳のコメント：
「本プログラムは、スポーツ団体と他産業界の連携による新事業の創出・実証を支援します。スポーツ産業の成長と地域活性化、社会課題の解決を目指すこの取り組みは、参加者にとって大きなビジネスチャンスとなるでしょう。EYは、皆さまのアイデアの創出に向けて、全力でサポートいたします」
◆募集に関するお問い合わせ先：
EY新日本有限責任監査法人 FAAS事業部（担当者：藤原、中村、小原、中前）
E-mail: [email protected]
EYの起業家支援プロジェクトについては下記をご覧ください。
EY Japan、「J-StarX起業家イベント参加型シリコンバレー派遣プログラム（セクター別コース）」を支援 | EY Japan
EY World Entrepreneur Of The Year™ | EY Japan
EY Ripples：女性起業家アクセラレータープログラム
地方起業家の育成を目的としたアクセラレータープログラム | EY Japan
Entrepreneurial Winning Women™ (EWW)
Women Athletes Business Network (WABN)
Women's Interactive Network for Dreams and Success (WindS)
プロキュアメント サプライヤーダイバーシティ：サプライヤーにおける多様性の推進
〈EYについて〉
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
〈EY新日本有限責任監査法人について〉
EY新日本有限責任監査法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。詳しくはey.com/ja_jp/people/ey-shinnihon-llcをご覧ください。
この記事をSNSで伝える：
