乗務社員200人採用の両備グループ「宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用プロジェクト」がシーズン2に突入　さらに200人採用計画を発表:PR TIMES:福島民友新聞社

両備ホールディングス株式会社
安定的な総合運輸交通サービスの基盤をつくり、地域の人口減少の課題解決に挑む

宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用プロジェクト　シーズン2　CMより

両備グループ（岡山県）のトランスポーテーション＆トラベル部門<両備グループの交通運輸に携わる事業会社の総称>は、2024年7月に200人採用を達成した「宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用プロジェクト」によるリクルート大作戦のシーズン2を2024年11月より始めました。1年間で200人の乗務社員採用に再度挑みます。
https://uchu1prj.jp/majisaiyo/

シーズン1では、2024年問題に立ち向かいました。結果、目標にしていた200人採用を達成し、当面の人手不足は解消しました。シーズン2は、さまざまな交通運輸業を営む両備グループの責務として、次の100年につながる安定的な総合運輸交通サービスの基盤をつくり、人口が減らない地域、多くの方から魅力的だな、と思われ、選ばれる地域づくりに貢献したいと考えています。

運転体験会や合同お仕事相談会の開催も決定。お気軽にご参加ください。

シーズン2目標
地域の人口減少の解決に必要な運輸交通サービスの基盤をつくるため、プロドライバーの採用を継続し、2024年11月～2025年10月の1年間で200人採用を目指します。

乗務社員採用に向けた取り組み
プロドライバー職がヒーローであり続け、年齢・性別問わず選ばれる職業にするため、「稼げる／働きやすい／誇れるの質向上」に本気（マジ）で取り組んでまいります。
稼げる／働きやすい／誇れる施策一例
バス・鉄軌道ユニット
・＜バス・鉄軌道共通＞家族乗車証の支給（2025年4月開始予定）
・＜両備バス＞キャリア採用制度（2025年1月頃から募集開始）
・＜岡山電気軌道＞バスと路面電車の二刀流乗務社員募集
・＜ニッコー観光バス、岡山電気軌道、中国バス、井笠バス＞奨学金返還支援制度

トランスポート・フェリーユニット
・＜トラック＞2年連続５％を超えるベースアップを実施（業界水準2.96％）
・＜トラック＞10万キロ当たり事故件数：2023年度実績0.023件（業界水準0.1～0.2件）
・＜フェリー＞経験を積めば積むほど毎年自動昇給する充実の賃金テーブル
・＜フェリー＞県外移住者に住宅手当支給

タクシーユニット
・＜タクシー＞予約配車で効率的に稼げて平均年収500万超え（岡山市・倉敷市の事業所｜2023年実績）
・＜タクシー＞二種免許保持者には入社祝金10万円支給
・＜タクシー＞安心の免許取得支援制度（2025年1月開始）
・＜タクシー＞子育てやプライベートと両立できる一日8時間、週休2日制勤務が選べる（2025年1月開始）など、個々の生活スタイルに合った柔軟な働き方が可能

シーズン2に新CM投入
乗務社員はまちを支えるヒーロー。新CMは「プロドライバーはヒーロー」をテーマにつくりました。